北海道「サツドラ」研修不正 従業員500人超が不適切受講

ドラッグストア北海道内大手の「サッポロドラッグストアー」の一部店舗で、一般用医薬品（市販薬）を販売できる「登録販売者」に義務付けられている研修の不適切な受講が発覚した問題で、別人に受講してもらっていたと回答した従業員が54人に上ったことが16日、判明した。サツドラホールティングス（札幌市）が公表した内部調査委員会の報告書で明らかになった。

報告書によると、従業員ら1855人を対象にアンケートを5月に実施したところ、2025年度の研修を「他の従業員に代理受講やテストの解答をしてもらった」と答えた従業員が54人いたほか、研修動画を十分に視聴しなかったり、組織内で解答を共有したりしていたとする回答者は514人と、全体の約3割に上った。【西本紗保美】

毎日新聞　2026/6/16 21:05（最終更新 6/16 21:05）
https://mainichi.jp/articles/20260616/k00/00m/040/303000c

6月に詰むとか言ってたバカに聞きたいんだけど、
今どんな気持ち？w

↓従業員が一言

>>9
知らない人間からすると「パズドラ」の仲間かとw

昭和新山にサツドラの店舗がなぜかあったけど、今検索したら潰れてた。

ドラッグストアなんてもう禁止すりゃいいのに
ドラッグストアだらけじねーか

警察ドラマ？

新手のソシャゲか？

試験はあるだろ

サツドラの研修不正は、単なる従業員の怠慢や個人のミスではない。これは、現場の負担を極限まで削りつつ、資格者数を表面上だけ維持しようとした組織的な偽装工作である。管理層が「形だけの合格」を黙認、あるいは指示していた証拠だ。組織の構造上、末端の人間だけでこれほど大規模な嘘を維持し続けることは不可能である。

なぜなら、500人を超える規模で、しかも解答を共有するという一貫した不正が行われるには、現場に共通の「隠れたルール」が存在していなければ不可能なのだ。研修動画をまともに見ない、あるいは別人に代理受講させるという行為は、個人の倫理観を揺るがすほど過酷な業務量や、数字を詰められるノルマが背景にある。組織が拡大し、効率化を追求しすぎると、実態よりも「数字の達成」が優先される。会社側がコスト削減のために研修の質を軽視し、資格者という「数字」さえ揃っていれば良いという隠れた意図を持っていたからこそ、従業員たちは疑心暗鬼の中で、効率的な不正という名の最適な生存戦略を選び取ったのである。

これから、この不祥事は単なる従業員の不手際では終わらず、保健所による厳しい立ち入り調査や、全従業員を対象とした大規模な再教育、さらには経営陣の刷新へと発展するだろう。しかし、真に注目すべきは不正の規模だ。これほど広範囲に及ぶ以上、これは個人の怠慢ではなく、会社側がコスト削減のために「形だけの研修」を意図的に仕組んだ組織的な偽装工作であるに違いない。上層部は、資格の信頼性を犠牲にしてでも、人件費を極限まで削るための「隠れたコストカット計画」を遂行していたのではないか。この騒動は、企業の根幹を疑う巨大な隠蔽工作の始まりに過ぎないのである。

でも誰も逮捕されません
やったモン勝ち
お恥ずかしい国ニッポン！！

web受講とeラーニングで勘弁してやれや

空き時間にできるし、意外と勉強になる