なぜ日本企業は「意思決定」が遅いのか？ 米IT企業で働く日本人が気づいた“ある人たち”の存在
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/4b7e432b3704a79de650339e60997e8349cd3c45&preview=auto
仕事増やさないからね
企業組織はどこだってそうだよ
企業に入っていない人をどう扱うか、はまるで違う
アメリカじゃ上の決定に従わない人は自分から出て行くしクビにもなる
意思決定が速いのは過保護な雇用がないからだよ
でもSNSでは男も女もイキってオラついてる奴ばっかだし、会社でも上司にゴマすり同僚や部下を扱き下ろす奴ばかりが出世する世の中
人の金でチャレンジすんなって話だ
なんの向上心もない無能の集まりだから仕方ないんですよ
チャレンジを皆がやり出したら困るもんな
人手不足だ！😡
人手不足だ！😡
Z世代は問題を起こさない人畜無害な顔して要求高すぎて別の問題が激増
日本で核融合が出来ない理由
欧米人はチャンレンジする人が好きなわけじゃねえよ
チャレンジして成功する人が好きなんだよ
失敗するクズ野郎とかいらねえよ
チャレンジして成功する人が好きなんだよ
失敗するクズ野郎とかいらねえよ
ビッグマウスがあんまいない
詐欺師と紙一重だけど、若者の特権で求心力や革新になれる
詐欺師と紙一重だけど、若者の特権で求心力や革新になれる
無能が集まってドングリの背比べしてんの
だから衰退した
1980年代にスペースシャトル・チャレンジャー号の爆発事故が起きた
吉田松陰「夢なき者に理想なし、理想なき者に計画なし、計画なき者に実行なし、実行なき者に成功なし。ゆえに夢なき者に成功なし」
根本的なところでいうと終身雇用にその原因がある
この制度だと何もせずに定年まで過ごすのが正解なんだよ
何かしようとする人がいると浮いてしまう
この制度だと何もせずに定年まで過ごすのが正解なんだよ
何かしようとする人がいると浮いてしまう
会社でもめると定時で帰れなくなるからな
とにかく一日を無難に終えて早く帰る
そして家で趣味に没頭する
これがワイの生き方である
とにかく一日を無難に終えて早く帰る
そして家で趣味に没頭する
これがワイの生き方である
チャレンジするには勇気がなくてはならない。ある意味では狂人と見まがう魂が必要ではないか。まずもって失敗を恐れていたらできないでしょう
自分ではリスクをとらずに
チャレンジして成功した人を
あとから追い落とすズルイ人間が多い
チャレンジして成功した人を
あとから追い落とすズルイ人間が多い
チャレンジしようとする奴にただ無鉄砲なのが多いだけだよ。
俺はBIGになるぜ〜ってだけじゃあーハイハイとしかならない。
俺はBIGになるぜ〜ってだけじゃあーハイハイとしかならない。
ちゃんとやることやった後に計画を見せられたらそれまで否定する奴の方が少数やろ。
問題を起こさずチャレンジすりゃいいのさ
要するに独立してな
組織の中でやるヤツはバカだろ
要するに独立してな
組織の中でやるヤツはバカだろ
その組織から出たくないクセに理想を語るヤツが多いってことか
成果主義を取れ入れられないよね日本
東芝「チャレンジするか」
社会主義がなくならない理由は
自分で考えなくてもいいから。
言われた事だけやってる人が優秀と言われるから。
そういう世界で暮らすのが楽だと思う人が
一定数いるのだ。
自分で考えなくてもいいから。
言われた事だけやってる人が優秀と言われるから。
そういう世界で暮らすのが楽だと思う人が
一定数いるのだ。
それって日本人限定なの？
一度でいいから組織を纏める立場になってみろよ
好き勝手して制御できないトラブルメーカーなんて邪魔者以外の何者でもないわ
好き勝手して制御できないトラブルメーカーなんて邪魔者以外の何者でもないわ
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