労働環境は改善しているのに「精神障害」が増加しているのはなぜなのか？休職が引き起こす損失は諸外国に比べて日本はずば抜けて高額に…
働く人のこころの健康を考える際に、考慮しなければならないことがある。それは、休職が引き起こす損失は、諸外国に比して、日本がずば抜けて高額であるという事実である（Evans-Lacko ＆ Knapp, 2016）。
日本に限って、患者（社員）には職場に復帰することに、負のインセンティブが働いてしまう。これは、必ずしも社員の責任というわけではなく、むしろ制度上の不備による。
※以下出典先で
Wedge2026年3月4日
https://wedge.ismedia.jp/articles/-/40296
そもそも改善してねーよ
労働環境の改善が「精神障害」増加を食い止めないのは、復職に強い負のインセンティブがあるからだ。諸外国に比べ、日本の休職損失は極めて高額で、制度の不備が社員を復職から遠ざけている。企業の損失削減という都合が真実の原因であり、個人の責任ではない。
サービス残業の強制をどうにかしてほしい。
昔の方がみんなタバコ吸ってタバコ休憩とか行ってそのままタバコもすわないで適当にサボってたろ
効率化で労働密度上がってるから
カルト宗教が蔓延してるから
簡単に解雇出来るようになれば
ほとんどの問題は解決される
ほとんどの問題は解決される
甘ったれてんじゃねーぞ
この状態で休まれると困るんだわ
メンヘラ使いだったけど精神科医のおねーさんの基準が緩いんだと思う
賃金上がらないのコイツラの一因もあるんだろうな
サボるやつに金を配る制度になってる
サボるやつに金を配る制度になってる
人間嫌い増えたから
キチゲェ日本＼(^o^)／
解雇規制緩和したら休職率下がるよ
>>18
おまえクビな。
おまえクビな。
サービス残業200時間とかさせといて何が改善か
金払え！！
金払え！！
>>19
ブラックやな
ブラックやな
>>19
サービス残業とか罪悪感薄れる言葉使っちゃ駄目だよ
タダ働き残業と言わないと
サービス残業とか罪悪感薄れる言葉使っちゃ駄目だよ
タダ働き残業と言わないと
無能な上司が不明確な指示らしきものを出して、部下の成果物にダメ出しをする
結果、組織が崩壊
結果、組織が崩壊
上げ膳据え膳を当たり前に思ってるカスに仕事なんて無理
>>1
祝祭日が多すぎて勤労欲が低下するから
祝祭日が多すぎて勤労欲が低下するから
全然改善されてないじゃん嘘を記事に書くな
医者が金貰って鬱判定出してるからだろ
それでも自民党に投票してんだから放っとけよ
現時点に置いて週休3日なんて発想自体が貴族思考そのものなのに中道なんか支持されるわけがない。そうでなくても世界で最も祝祭日の多い国なんだよ、そこに加えて有給休暇もある。
大企業や公務員はいいだろう、だけど中小零細企業でそんなことをしてみろよ、勤務日に残業しまくっても追いつかない、納期に間に合わないことなども増える上、世間が一斉に休むとブルーカラーの仕事が激務になる。
大企業や公務員はいいだろう、だけど中小零細企業でそんなことをしてみろよ、勤務日に残業しまくっても追いつかない、納期に間に合わないことなども増える上、世間が一斉に休むとブルーカラーの仕事が激務になる。
今日本がやらなくてはならないのは祝祭日は国の記念日だけにして個人が有給休暇をきっちり消化して年間の余暇を調整するヨーロッパスタイル。これを厳格にすれば非正規も有給休暇があるのに取れないなんて問題もクリアできる。
俺は今日有給とるわ
疲れが溜まりまくり
悪いとは思わん
だって俺は会社の奴らから大事にされてないからな
俺だけ休ませてもらうぜ!
疲れが溜まりまくり
悪いとは思わん
だって俺は会社の奴らから大事にされてないからな
俺だけ休ませてもらうぜ!
怠けすぎなんだよ、こんな生易しい国にしすぎたツケ
詐病も多いよな
詐病も多いよな
怠け者ニッポン
偽物の医者の精神科医とかいう連中が好き勝手に診断するんだからそりゃ飯のタネは増やすだろ
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