推進で管理職1万人超削減、日本企業の大転換
日本企業がAI導入を加速させる中、
2025年に管理職の早期退職者が1万人を超え、
特に製造業で大規模な人員削減が進んでいます。この動きは経済の不透明感とAIの急速な普及が背景にあり、
企業はコスト削減と事業構造の転換を図っています。画像
確かにAIが使い物になるなら管理職が最も必要ないよねw生産性ゼロの穀潰し
これが人類土方計画の真相
そんな事言わないでさぁ、みんなで幸せになろうよ？ね？
まだまだ序盤
人員と費用と期間入れたらきれ～いなwBS引いてくれるようなAiツールない?
>>6
AIに聞いてみたら？
AIに聞いてみたら？
こうなると年食った人ほんとに働く場所なくなる
>>7
建築介護第一産業やれよw
どこも人手不足で誰でも欲しがってるぞ？
建築介護第一産業やれよw
どこも人手不足で誰でも欲しがってるぞ？
>>7
介護警備飲食土木工場たくさんありますが
介護警備飲食土木工場たくさんありますが
キツい肉体労働なら
いっぱいあるよ
いっぱいあるよ
全く必要なくなるとは言わんけどかなりの数を減らせるよね
マスコミがニュースにする前にもう記事見れるからな
アメリカなんかはある程度経験を持った人はAIの真偽を判定できて使えるけど、知識がない新人はそんなに数がいらないから新卒が就職難なるかもしれないみたいだね
タイミー()は大勝利なの？
ほら人手不足解消出来た！でしょ
AIで産業革命
人手が足りないならイノベーションすれば良いんですよ
そりゃ要らんだろ
藤井聡太君もいずれお役御免
無駄な管理職を人手不足に回せるな
>>1
管理職？
菅直人も離職しろ
管理職？
菅直人も離職しろ
生成愛ちゃんもあかんわー
すごすぎるもん。
すごすぎるもん。
これまで自動化への設備投資を怠って
目先で外国人の安い労働力に逃げてきたのが
日本企業の最大の間違いだったのよ
目先で外国人の安い労働力に逃げてきたのが
日本企業の最大の間違いだったのよ
じゃあ外人入れなくていいじゃん
あぶれたヤツが足りないところに行けばいい
あぶれたヤツが足りないところに行けばいい
海外の方が先
人事評価AI
最後に人が判断する
人事評価AI
最後に人が判断する
ザマァ～～～～～
無能はクビなんやで～～～～
無能はクビなんやで～～～～
そりゃあ今まで蓄積されたデータベースがあるからなあ。グッと偉いさん減るやろう。
AIに何をさせるんだろう？
「AIにやらせろ」はAIの事をよくわかって無い上司のセリフに思えるが、これは90年代の年寄りが「パソコンを導入すればいいだろ」と言うのに似てる。
↑
できることとできない事がある。
コンサル頼りで無能な経営陣をAIに変えて欲しいわ
氷河期は
今すぐ◯ねって、社会から言われているのかな？
一番役立たずの役員連中は何故かむしろ増えます
製造業人手不足なら別によくね？
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