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こういう輩の自己肯定感とか万能感とかプライドとか何処から湧いて来るんだろ
「文系ｶﾞｰ」「クライアントｶﾞｰ」「仕様書ｶﾞｰ」「技術の対価ｶﾞｰ」「失敗ではなく中止」
などと見当違いな自己保身の責任転嫁や言い訳に終始して恥ずかしくないのかな…“SE経験者”採用したのに全然仕事ができない…“試用期間満了”と同時の「解雇」 裁判所は認める？
https://news.yahoo.co.jp/articles/2aba68961324ae2a4ff1a563c5ab30ab400c5d99 -
ガチの無能くらい面接で見抜けるだろ無能なのは会社側もだなこりゃ
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>>3
ホラそういうところだぞ -
>>3
人事からたまに面接に呼ばれるが、面接で人の評価なんてほぼできないよ -
>>3
その為の試用期間。
そこで見抜けたから解雇したって話なんだが？ -
>>3
お前のことも会社は見抜けてないじゃない
いや無職だからそれすらないか
・・・・ゴメンな -
悪貨は良貨を駆逐する
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未経験でも親切に対応します！
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SE経験者なんて固定観念の塊なんだから未経験者歓迎で雇って固定観念を植え付けてダメならクビ
奴隷は雇うな、奴隷は見つけて育てろ -
試用期間中なら次の転職にも大きな影響はないのでは
「相性が悪かったようでした」済ませられる。
これがもっと先になると事情の説明に苦しくなるし採用する側もこいつ怪しいって判断しかねないそもそも、解雇無効をうったえて仮に無効となったとしても
そんなイザコザがあった勤め先には居づらくて仕方ないだろうに・・・ -
SEの業務ってピンキリだと思うんだけど
共通性はあるんだろうか -
グーグル様もSE3はイラネとおっしゃってる
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>>応募資格には、「システム開発経験（目安2年以上）」と記載されていた。
このレベルでクビ宣告されるとか大概じゃね？
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>>11
社内なんちゃってSEでもクリア出来そうだな。
これでクビなら、ほとんど何も出来ないレベルだろ。
チュートリアル読めば誰でも出来る電卓アプリすら作れないんじゃな。 -
SE経験者＝仕事出来るって考えになるの？
普通は面接で… -
>>1
SE界の脳外科医竹田くんかな -
SEのXさんとか狙ってるだろ
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そのための試用期間なんじゃw
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職歴あるから能力あるとは限らんからなぁ
条件にびっしり資格要件書くんだな -
なんで面接で弾けないんだよ
話したら経歴嘘か分かるだろ -
>>20
プログラミングスキルは面接ではわからん。
試験とかさせれば判るだろうけど。 -
>>27
プログラミングテストするところはそれなりにあるよ
そういうシステムを提供する業者もいる。制限時間内に課題のプログラムしろってやつ。だいたいの力量がわかる。が、リモートでテストさせるのでググったりAIで解答できちゃうこともある。。
とはいえ、そういうので抜けちゃうと入社後がキツくなる -
そりゃしゃあない
むしろ正式採用後も切れるようにした方が世のため人のため
今は切られると拾い手が無いようなののセーフティーネットでしかないからな
流動性上げた方が良い -
解雇当然やろ
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>>1
解雇が困難だと企業も役所も病院も自前でSE雇いたくないわな
コミュ障で無能でカネ食い虫なSEなんてリスクでしかないからそういう意味でもこの判決は画期的 -
たいしたことないのにバックラーが多い
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能力以前に15日間の無断欠勤はダメだろ
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試用期間ってそういうもんなんちゃうのか
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経歴詐称だもの
そらそうよ -
うちの会社の最短バックラーは半日らしい
結構な年で元同業者だったらしいがはなから入る気無かったんじゃねと言われてる -
期間満了まで我慢してくれてはるやん
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