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- おかしいのは自民党
- コネで甘やかされて野郎が…
合わないところで精神障碍者みたいな暮らしするくらいなら辞めろ- 昔からすぐやめるやつ大量にいたろ
- 昔の新卒もすぐやめる人多かった印象がある
- 一週間すらながい
- 今一茂って御意見番みたいなポジなのか すげーな
- 1日で辞めたが？
- 老害向け若者叩きポルノやめろ(´・ω・`)
- 昔から早い奴は初日に来ないだろ
- 1週間で見切りつけられるような企業がおかしくね？
- 一茂は同情してたぞ
- >>1
そういう教育してるからな
本来教育というのは国家に都合のいい人材
日本だと質のいい労働者を作るためにするもんだが
なぜか質の悪い労働者をどんどん量産してるのが現状
合理的に考えるならこれはやはり、某超大国による滅びのシナリオなんだろうとしか思えん - 入社3年で退職する人は30％ぐらいで昔から変わらないんだよな
- おかしいのは企業側だぞ
- おかしいのは会社のほう
- 新卒なら一週間って実務じゃなくて研修じゃないんか
- 見切りは早くつけろ
糞みたいな環境で3年5年我慢したら転職苦労するぞ - 人生一度の新卒カード使って一週間で辞めるとか経営者も新卒も両方ダメージしかなくて俺ら的にはメシウマ以外の何物でもないわ
- その程度の会社なんでしょう
- 新卒に1週間で辞められるのが当たり前のジャップランドがおかしい
- 中小は元々三割程度辞めるんだろ
通常営業 - 上のは良いけど下のはアホだろ
右も左も分かってからとかどんだけ研修すんだよ - (ヽ´ん`)入社1日目で気づいたのですが、自分は社会人に向いてないようです
- お前も野球下手ですぐやめたじゃねーか
- バカ息子と散々言われてきたけど
今の一茂はかなり勉強してるよな
ちゃんと予習してきてる - 辞めるなら早いほうがお互いのためだぞ
入社する前に自分に合う会社か判断出来ればもっと良いけど - 3年も続けたら精神病になるぞ
- なんで青木理は切ってこいつは続投なんですか？
- >>30
え？青木切られたの？ - あと人材ガチャが糞の可能性もあるよな
一緒に働く上司や同僚は選べないし、嫌いな奴と一緒の時間が長いと辛い - >>32
これな学生みたいに年数で区切りがあればいいけど異動なかったらどちらか辞めるまでずっとだもんな - 新卒至上主義があれだろ就職先の会社ルールに洗脳しやすいから
- どんな糞ゲーでも始まりの次の村くらい行くだろ？
- 大学の同期の地方の百貨店令嬢が外資系企業にコネ入社したけど
１日で辞めたのは笑った記憶がある
ベンツ乗り回し一人暮らしも親所有のマンション
家業は赤字だった筈なんだけと
今は何しているのか - 出、出た～w特殊事例を一般化奴wwwwww
- 研修でおかしなことをやらせるからだろ(笑)
- 毎年こんなことやってんな
- >>1
はいデマ
玉川と一茂はブラックだって分かったならさっさと辞めたほうが良いって言ってたじゃん
羽鳥は少しくらい我慢しろよ派
羽鳥アナや長嶋一茂が苦言。「今の新卒は一週間で会社すぐ辞めちゃうの？ おかしくない？」
嫌儲
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