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パナソニック1万人、日産2万人…「正社員でも“クビ”」時代が本格到来
パナソニック1万人、日産自動車2万人など、大企業の大規模リストラが相次いで発表された。4月に帝国データバンクが発表した2024年度の倒産件数も1万70件となり、前年度比13.4％増。1万件を超えたのは2013年度以来、11年ぶりだ。
大小企業の会社員の首元に冷たい風が吹きつけている。「終身雇用制度が崩壊した」と言われるようになって久しいが、あまりに厳しい現実だ。
特別でなくなった正社員の解雇
「理由はさまざまですが、いまや整理解雇やリストラはどこかしこで行われています。
かつてなら、ある程度の規模のリストラがあれば報道されていましたが、いまでは多すぎてニュースバリューさえありません。
今回は大企業で相次いだから注目されたまで。今後もこの傾向が収まることはないでしょう」
https://news.yahoo.co.jp/articles/731d0dd31aff8cf309cdeec86c119ae7a58d25b7
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甘えてんじゃねぇぞ社畜
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どちらも経営層が責任取らない
不思議 -
>>5
社員の解雇、採用こそ
経営者の仕事そのものだろ
まさに責任取って仕事してる -
まともに採用もしてもらえないド底辺がなんかいってらあ
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第一線で活躍してる大企業ビジネスマンでも
転職先は介護、清掃くらいしかないらしい厳しいね
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昭和の頃からあった話だが
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>>8
ねーよ
企業がリストラするなんてバブル崩壊するまでなかった -
>>19
窓際とか社史編纂、肩叩きって昭和の話だぞ？
毎週異動とか降格転勤とかで辞めざるを得ないようにしてたんだよ -
>>19
彼はどの世界線からレスしてるんだろう -
フジテレビとか日産とかJAとか社長が会社を悪くしてる
年功序列、終身雇用の弊害 -
今の新人は給料は高いが
仕事ができなければ冷たい扱いをされるだけで熱い指導でなんとかしてやろうという人はいない
別の意味でたいへんよね -
米作ろうぜ
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大企業は無能も山ほど雇用しちゃってるからな
会社から首切れるようになった方がよいよ -
日本の会社員は、定時までデスクに座ってりゃ給料貰えるからなｗ
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>>13
作業手伝えとか言われるよｗ -
無能な経営者にバトンタッチすれば規模に関係無くこうなる
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何が原因でこんなことに…
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終身雇用はなくさないと今の氷河期世代はどうしようもないけどこれから氷河期世代作らないために必要なんだよな
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大企業は事務方社員多過ぎ。
現場はバイトや期間工でやってて稼いでるのはこいつらなのに一円も稼げない総合職が高給貰ってりゃ会社潰れるわ。 -
>>17
うち物流で中小企業なのに現場やらない社員いっぱいおるなｗｗｗ呑気にコーヒー淹れてるやつまでいるけど腹立ってくるなｗｗｗ
氷河期世代のバイトの俺らが汗水垂らしてやってるというのに、大企業もっと凄そう -
物作り大国とホルホルしてたネトウヨ涙目ｗｗｗ
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リストラの嵐倒産の嵐だな
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その1万人全員年収500万だったとしても年間500億だもんな
俺みたいなのをさっさとクビにできたほうが会社は儲かるわ -
リストラならまだいい
早期定年退職と再雇用で、仕事同じで時給1000円に下げるとか
追い出し部屋に異動させられるとか
そういうのが一番最悪 -
大企業に内定して周囲にマウント取りまくってた大学のクラスメートが今、色んな人に転職先を紹介してくれと連絡取りまくってて盛者必衰の理を見せつけている…
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>>1
集団訴訟やな -
辞めて欲しくない人に転職されたり、そう簡単じゃないと思うんだが
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>>27
辞めてほしくない人が辞めるからリストラばっかすんだよ
ゴミの濃度が増すからな
バカすぎワロタ -
>>30
早期退職希望（退職金多め）とか募ると社内の基盤になってる優秀な担当者ほど辞めて行って
カスしか会社に残らないってのがここ最近の大手企業って感じよね -
>>33
ワイのとこもリストラ頻繁にしてるけど
無能の専門知識ない管理職が会社にしがみつくのが正解とか吐かしてたからな
そら社内政治と派閥作りしかせんわ -
進次郎が目指す社会
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こんなもん昔からじゃん
リストラって言葉が流行った時あっただろ
ほぼ人員削減に対して使われた時がね
日産でも20年くらい前にあったわ -
アメリカは簡単にクビを切れるから人をバンバン雇ってその中でたまたまいい人材をゲット出来るわけだ
日本は簡単にクビを切れないから雇うのにも慎重になりいい人材をゲットしにくい
それがIT分野での差に繋がってる
使える人材をゲットしないなら大量採用大量解雇しかない -
声のデカイ無能が終身雇用を破壊したせいだな。会社としては願ったり叶ったりな状況。バカは転職に夢見て実力ないのに辞めてくれるし
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とりあえず机に座ってる社員は上層部含めて全部リストラして
整備士と技術職だけ残して大規模修理や車検対応としてやってけよ整備士の数はどこも足りてないんだから役職持ち1千万円の年収を整備士に割り当てしていけ
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>>41
それ合理化じゃなくて
仕返しでしょ？
これだから低能はｗ -
そしてバンバンクビ切れるからいい人材の給料を上げられる
日本はクズに払う金でいい人材に金を回せない
その分お前らみたいな無能にはいい社会だけど有能にはいい社会にはなってない -
>>42
そうやって良い人材が海外に流れてしまい技術取られて価格で負けたのが今、って感じ首切るにもその権限ある役員たちが無能だから切るべき人を選定できないから当然の結果だわな
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>>48
まぁ最後に残った一番の無能が自分だってバレちゃうと困るから選定に色付けるよね…社内政治社内政治 -
働いたら負け
まさか本当にそんな世界が訪れるとは…！ -
現場軽視のツケだよなぁ、結局。
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日本人は30年成長してないなぁ
30年つーと従業員も経営者も大部分が入れ替わってるよ？
個人の問題じゃない
こりゃもう民族性だね -
割と昔からあった話だよな
何を今さら -
最低でも役員まで登りつめないと意味無い
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いつまで週40時間近く働くんだよ人間は
先進国は働かなくても暮らせるようになれや -
小泉時代の時にリストラクビ切りの最盛期になり
人生に絶望した社畜が大量に発生して自殺数が最高値を記録した -
その三万人で集まって大企業作ればいいだろ
お前らの力を見せてやれ -
なろう系かよｗ
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まぁクビ切られても転職余裕だろ
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