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就業前の着替えや点滴準備など残業認められず…病院職員未払い賃金求め提訴 医療法人「コメントできない」 HTB北海道ニュース
https://www.htb.co.jp/news/archives_27612.html2024年 8月15日 17:41 掲載
札幌市清田区の美しが丘病院の職員が、病院を運営する医療法人を相手取り未払い賃金を求める裁判を起こしました。
札幌地裁に提訴したのは、美しが丘病院で働く看護師ら１６人です。訴状などによりますと、就業前の着替えや点滴の準備など業務上必要な行為が残業と認められてこなかったとして、病院を運営する医療法人北武会に対して、未払いの残業代およそ４６６０万円を請求しています。
原告らが所属する地域労組は、病院側が団体交渉を一方的に打ち切ったため提訴に踏み切ったと話しています。
（略）
※全文はソースで。
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点滴準備は明らかに業務
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払えよ
つーか厚労省が財務省に言われれてケッチてるから払えんか？
(^。^)y-.。o○ -
>>3
厚労大臣が「背に腹は代えられないんで」
とか言うてるキチゲェやぞ -
点滴準備が業務じゃないなら適当で良い。
間違えても業務時間外の事なら仕方がない。 -
輸液とか袋破らないとダメだよな
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でもこれ認められたら社会に激震が走りそうだな。
着替えてからタイムカード押させる職場って結構あるし。 -
>>6
これマジ？
労働基準監督署言ったら一発やで -
>>6
昔の話だけどリーマン・ショック前に派遣先からクレーム来て
派遣会社からの指示でそうさせられた -
業務以外で点滴準備する奴見たことない。
ナース服への着替えはもしかしたらプライベートでやるかもだが
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業務じゃないならやる必要ない
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三菱の訴訟で制服に着替える必要性のある業務は着替えは仕事と認められて久しいのに
まだ認めないで通ると思ってんのが凄い 点滴準備は明らかに業務だし
これもう病院の負けしか有り得んから半強制的に和解だろ
裁判やるだけ時間の無駄 -
これは判例あったろ
大人しく残業代払えよ -
うちの会社は何年か前から始業前のラジオ体操はおろか、前後の着替えまで勤務時間に含まれるようになった
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本来なら制服着用義務の職場なら着替えも業務時間扱いなんだけどな
それを知らない労働者は多い -
40秒で支度しな！
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着替えは入らない、点滴は入る
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点滴準備は業務時間内にやるべき作業で時間外に勝手にやってるって扱いなのかね
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こんなことしたところでじゃあ次から業務時間内で済ませるようスケジュール圧迫されるオチしかないやん
ていうか就業前の点滴準備って意味不なんだがどう言う状況だよ
そら金払え言われるわ -
個人病院でもまともな所なら弁護士に相談で 相談したら勝ち目ないから払え言われてる筈
着替えには個人差があるから 大抵のところは一律5分着替え時間と看做してつけてる
理事と院長の頭が昭和で追いつけてないんじゃね と思ったら案の定療養と介護の病院 -
看護師の昼勤夜勤の引き継ぎの時間もグレーゾーンだよな
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当然針刺しは看護士だけど
2液破って混ぜて遮光袋とポンプはﾜｲがやってたな -
これはもう業務にはいってるだろ
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こんなん裁判せずとも業務に決まってんじゃん
医療法人ヤバすぎるだろ -
改善するする言って引き延ばせば時効に掛かるところまでの支払いで済むのだろうか
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こういうセコいとこって
脱税やってそうだよな
念入りに調べろ -
もう弁護士要らんレベルで労働者側の勝ち確定なのに病院がなんで裁判に応じたのか解らん
未払い賃金だけなら確実に貰える案件だし それ以外の金額が入ってるのかねぇ -
労働者側も勤怠管理してないだろうということでめいいっぱいの残業時間をふっかけて来てるんじゃない
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そもそも労基はなにしてるの？
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仕事の前に勝手に着替えてんだろ？
知るかボケ -
いっそ通退勤時間も含めてやれ
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病院勝ち目ねーじゃん。
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なにをどうやっても病院の敗けやろこれ
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法律に詳しくない裁判官だなあ。ほんなら通勤してきた服そのままで働いていいんか？
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点滴準備を就業時間外で行ったら労働基準法どころか医師法に抵触しているのでは？
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