厚生年金に入る要件を満たしながら、国民年金にしか加入していない人が2023年時点で約97万人に上ることが、厚生労働省の推計で分かった。背景には雇用する事業者が保険料の負担を逃れようとしていることがあり、加入から漏れていると老後の年金額は本来よりも少なくなる。厚労省などは対策を進め9年で半減したものの、依然として加入していない人が多い現状が明らかになった。
厚労省が23年の国民年金加入者に対する調査結果から推計した。
厚生年金は現在、全ての法人事業所と従業員5人以上の個人事業所（一部業種を除く）に加入義務がある。将来の年金受給額を手厚くするため、政府はパートら短時間労働者の加入対象を拡大しており、今年6月成立の年金制度改革法では、企業規模要件（従業員数51人以上）と年収要件（106万円以上）の撤廃が決まった。
保険料率は18.3％で労使が折半する。事業者が保険料負担を嫌がり、手続きせずに適用逃れするケースが後を絶たないとみられる。厚労省によると、25年3月末時点では約15万事業所が加入逃れの疑い。
2025年08月02日 16時41分共同通信
https://www.47news.jp/12956502.html
YouTubeで大宮公園のピース君見てからコーヒーでも飲むか
差し押さえしろ
統一教会本部みたいに
はいはいはい
外国人すか？
潰していいんじゃないか
逃げる会社は
逃げる会社は
結局こうなるんだから
公的年金は国民年金一本化にしてしまえば？
公的年金は国民年金一本化にしてしまえば？
これの何が問題って、折半される部分がどこいったんだ？ってとこだよな
被雇用者の賃金に回ってるならいいけど、、まぁ無いわな
被雇用者の賃金に回ってるならいいけど、、まぁ無いわな
>>8
？？？
加入してないなら引かれてないだろ
？？？
加入してないなら引かれてないだろ
>>8
労働者から徴収した保険料は経営者がおいしくいただきました！
労働者から徴収した保険料は経営者がおいしくいただきました！
昔からの零細あるある
辞めた後しばらくして払ってもらってないの気づく
みんな弱くて面倒臭いから泣き寝入り
辞めた後しばらくして払ってもらってないの気づく
みんな弱くて面倒臭いから泣き寝入り
何度もいうか強制徴収と罰則強化しろや
まーやったもん勝ちやな
厚労省は調べて終わり
マジ仕事しねーな
マジ仕事しねーな
江角マキコも激怒してマネージャーにスプレーで「バカ息子」と落書きされる案件。
労働者は損害賠償請求したら？
自己負担分と折半分を合わせると結構な額に
自己負担分と折半分を合わせると結構な額に
まずは外人へのナマポをやめて節約しよう
ねんきん定期便見ような
企業に騙されないためにも
企業に騙されないためにも
そんな所でしか働けない人生が可哀想すぎ
ガチクズ会社やんけ
日本のシステムは全てバラバラでおかしいし時代の相場に合っていない、自公連立３０年で何も仕事してない事がよくわかる。
政治家ってなんの仕事したきんやろね売国しか頭にないのかな？
パートとか入れてないところあるかもね
ところで、厚生年金は半分を事業主が負担するからお得ですってずっと言ってたんだけど、支給額のどこに反映されてるの？
本人負担額に国民年金とほぼ同じ倍率をかけただけの支給額なんやけど？
本人負担額に国民年金とほぼ同じ倍率をかけただけの支給額なんやけど？
>>22
馬鹿にされてるんです。。
馬鹿にされてるんです。。
企業が払った分は何に使ってんや？
だいたいパートだろこれ
パートも正社員の4分の3以上の勤務日数や時間なら
厚生年金被保険者になる
日数もだからな
ちなみにアルバイトも同様
パートも正社員の4分の3以上の勤務日数や時間なら
厚生年金被保険者になる
日数もだからな
ちなみにアルバイトも同様
>>27
半分の週20時間以上じゃなかったっけ？
これも10時間とかなくしていくんだろ
半分の週20時間以上じゃなかったっけ？
これも10時間とかなくしていくんだろ
昔は会社がケチってこういう零細多かったけど令和の今もあるんだな
俺はいつも条件満たしてるよねと言うけど
俺はいつも条件満たしてるよねと言うけど
まあ勝手に保険料増やしていくんだから払いたくないわなw
制度の欠陥だなw
制度の欠陥だなw
下請けを安くこき使うために使ってきた手法
諸悪の根源は多段下請け構造を放置し続けてきた国
諸悪の根源は多段下請け構造を放置し続けてきた国
高度経済成長期だから機能したシステム
日本は終焉に向かっている
日本は終焉に向かっている
手取り減るから社会保険つけないでくれと頼まれるといった話は聞いた事ある
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