【海外】採用選考の課題を「大変そう」と断ったZ世代の応募者に賛否両論の声

採用面接を担当したある人物が5月、Z世代の応募者に採用選考の課題を出したところ「大変そう」と断られたとの内容をXに投稿し、話題となっている。

Z世代の応募者は「自分が選考過程のどの段階にいるか分からないのに、90分もエクセルに費やすのは気が進まない」と述べたという。

投稿者は応募者の返答を快く思わなかったようで、「そうですか、だったら教えてあげます」とコメントし、採用しなかったことを示唆した。

この投稿の表示回数は記事の執筆時点で約800万を記録し、議論を呼んでいる。

この面接担当者が応募者の行動を快く思わなかった一方で、応募者を擁護する声も多く上がっている。

「多くの企業は、応募者を『無償労働』させるために利用しているだけ。募集している『仕事』などなく、『課題』が唯一の『仕事』」

「時間のかかる『課題』を提出して以降、応募していた会社から突如連絡が途絶えた」

など、応募者の労力を搾取しているという声もあった。

世代間での仕事に対する姿勢の違いについて指摘する人もいた。

「ベビーブーマー世代の上司から、私たちがこうした振る舞いを長年受け入れてきたからといって、この応募者が同じようにする必要はない」と応募者の姿勢を称賛する声もあった。

「課題」を出すこと自体よりも、その「課題」をこなす労力に対して報酬が与えられないことが問題だと指摘する人もいた。

最初の投稿をした面接官は、もし応募者が報酬を求めたなら支払ったと投稿した。

「応募者が『この作業は得意ですがタダ働きはしません。1000ドル（約15万7000円）支払ってくれたら、素晴らしい仕事をしますよ』と言ってくれたら、喜んで支払ったし、おそらく採用したでしょう」

続きはハフポスト
2024/06/06 17:04
https://news.yahoo.co.jp/articles/7008b4f68e846a8300285392b324e12c1c8c7c34

犯人はキム

>>1
こんなの誰が信じるんだ？
報酬求めたら落とすだろ

いや普通に考えてこんな奴と一緒に働きたくないだろ

審査課題って言うがそもそも労働やろ
報酬払えやボケ

日本じゃねえのかよ、解散

これは捏造記事じゃないの？
流石に実在する企業とは思えない内容
だらけなんだけど

そりゃそうだ
成績表見せてそれだと

>>16
あー、いかにもお里が知れる輩の思考回路だなw

>>16
絶対ないわ 後出しすぎる

これは批判されないだろ

選考過程に不満があって
応募辞退しただけじゃないか?

そんなに課題出すなら採用企業はインターンやればいいのに

売り手市場だとそうかも

凄いじゃん日本企業もやれよこれ

AVの応募でセクロスして終わりってことか

>>1
中途採用の会社でも課題に「ナニナニをテコ入れする方法」とか
自社の案件みたいなのを出してアイデアだけパクって
不採用ばかりの会社知ってるわw

これで選考掛けられるんだからやらなくてもいいよ許す

90分のエクセルの課題ってなんだよ

インターンだの就業体験だのといった耳障りの良い言葉で大学生を集めてタダ働きでテレアポさせてる会社があったわ
後輩がそこで就業体験したことあるらしく謎にそこを信奉してるようだった
しかしよくよくシステムを見てみると何だ単なるタダ働きじゃんｗと思った
成果が上がろうが金ももらえないみたいだし
しかしそれは言わずにへえとだけ返しといた

エクセル使って90分もかかるって、どんな課題だよ
瞬時に計算を処理しないと意味ないだろ。エクセルの使い方間違ってないか。
どこぞのお役所みたいに方眼紙だと思ってるとか？

試しに仕事発注してみるよね
御祝儀だと勘違いしてる人いるけど

それってつまり、面接受けてやるから金寄越せ、ってことか

>>1
採用担当
「言ってくれたら報酬を出したのに」^^