“エリマリ姉妹”6年ぶりにグラビア復帰ｗｗｗｗｗｗ【厚労省】働く人の熱中症対策 企業に罰則付きで義務づける方針
ニュー速＋
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働く人を熱中症から守ろうと、厚生労働省は、暑い環境での作業が見込まれる場合、熱中症のおそれがある人を早く見つけて適切な対策を取るよう、企業に対して罰則付きで義務づける方針を決めました。ことし6月から始めることにしています。
全国では職場の熱中症で、2022年に30人、2023年は31人が亡くなっていて、厚生労働省によりますと主な原因は体温が高く意識がもうろうとするといった初期症状の放置や、医療機関への搬送などの対応の遅れでした。
厚生労働省は働く人を守ろうと企業に対して、職場で熱中症の自覚症状やそのおそれがある人を早く見つけて適切な対策を取ることを義務づける方針を決めました。
具体的には、こうした人を見つけた場合などに報告するための連絡先や担当者をあらかじめ定め、体を冷やして医療機関に搬送するといった手順を決めて、働く人への周知を求めています。
対象は「暑さ指数」が28以上か、気温が31度以上の環境で、連続1時間以上、または1日4時間以上の実施が見込まれる作業です。
企業が対策を怠った場合は6か月以下の懲役または50万円以下の罰金が科される予定で、厚生労働省は今後、省令を改正し、ことし6月、施行することにしています。
NHK NEWS WEB
2025年3月16日 4時54分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250316/k10014750991000.html -
モルモットワクで体おかしくなった人への補償も製薬会社に義務付けろよ
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野外で働いてる人間はどうしょもねえよ
馬鹿じゃねえのか -
冷房付きパワードスーツを用意
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日本が一番暑かったのは大正12年定期
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もうだめだろこの国
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うるせえ！！！！！！！
これがスーパー高学歴の超エリート達が会議して出した答えだぞ！！！！！！！！！！
熱中症対策しない企業は罰金刑だ！！！！！！！ -
>>9
高学歴は関与していないだろ -
そんなこと言われても工場建設倉庫は既に対策してるし熱中症対策に金かけられないのよ
倒れたらきちんと救急車呼んでるんだから対策してるだろ -
>>10
それは対応であって対策ではない -
>>10
多分一般的な現業は既に自主的に行ってる対策をまだ行ってないような所でもちゃんとやらせようって話だと思うよ
でも、まだやってないようなブラック体質の中小とかなんかはそもそも労基とかの監視の目から抜け落ちててあまり効果無さそうなのと、大きい所は逆に大袈裟に捉えて更に要らん事やり出しそうな気はする
建築だけど某元請が試験的に始めたスマートウォッチでの体調監視みたいなのはウザかった -
整備士は炎天下での出張修理とかある
熱中症対策担当者連れて行くのかね -
現場安全管理責任者と社長の罰則を重くすればいい
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対策は反社もどきの土建屋みたいなとこ以外は全企業してると思うが
それでも死亡者が出ちゃうのは理解が薄いとか間違ってるとか現場の責任者が無能とかだろ
罰則付けても改善しないと思うぞ -
どうせ濡れタオル配るとかすれば良いだけ
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省庁もこのレベルまで落ちたか
もともとこのレベルだったのかもしれんが -
消防士がやってる暑熱順化訓練みたいなやつをだろ、オフィスは冷房付けずに暑さに慣れさせ、外仕事も空調服禁止、部活は水分取らせない。
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ちゃんと仕事せーよ厚労省
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50分作業10分待機というなのクーリングタイム
（待機は休憩ではないので賃金発生）
の繰り返しでいけるかな？
シフト要員用意する必要があるかも -
自衛隊は？
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ばかな国よね
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出入りの業者が熱中症で倒れたりすると客先から元受けが叩かれるから、大企業に出入りする業者だともう数年以上前から凄くうるさい
逆に社員に対しては対策が手抜きになるのかも?
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年30人って少ないよな
全国で月2人か3人だろ
ほとんどが熱中症になりやすい業種から出てるだろうし
その業種にベストな対策方法示せばいいだけちゃうのこれ -
>>24
熱中症なんて個人の体質や生活習慣も関係してるし
軽度から重度まで様々でその最悪が死亡なのに
何で企業側の対策方法を示せば済むと思える思考回路になるのかイミフ -
ブラック企業だと懲罰目的でわざと熱中症になるまで水分補給させない職場あるからな
こんな会社は傷害罪適用しないといけないんだけど -
全部指示するだけで国民、民間企業に丸投げ笑
コイツら必要か？ -
どうせ懲罰とか言っても企業名晒すぐらいしか出来ない無能
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もう国として何をするべきなのかもわからんのだろ
ゆとり教育が大きな要因だと思うわ -
罰金制度あってほしいな、肉体労働で屋根があるとこでも涼める場所がないとこもあるし…
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こんなのどうでもいいから熱中症のリスクがある環境で働かせるなら特別手当てを出させるような法整備をしろよ
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現場仕事でも必須にしてみてくれ
どうなるか見物だわ
安全や労働環境を整えられない場合は給与に倍率かけるとかやれば現場仕事する人も増えるだろうに一切やらんよな
公共事業とかで一般的な一人工の単価だして、労働環境による倍率とかやれば基本給下げるとかも難しいだろうし現場仕事する人が足りない足りない言うならそんくらいすればいいのにな
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どうでもいいことは速い
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これ死亡者出たらどうなんの？
どう対策してたか裁判するだけだろ？
ガリガリ君用意してましたでも対策してたことになるから無意味じゃね -
倒産した企業に請求できない分は
国が保証しろよ後遺症のこってるのに
恩給さえでねえのかよ -
35℃になったら経済活動中止でお願いします
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恒温室で不具合の再現してて倒れそうになったことあるな
後に色々安全対策ができたけど
限定的な作業だと個人で対策してねってことになりがち -
安全第一なら作業しないのが一番では？🤔
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やってる感やめろ
対策言うなら夏場は休ませろよ -
国で補助金出せよ
市町村レベルだとそのあたりの予算削って発注してるドアホ公務員ばかりだから
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